Opzegtermijn Berekenen
Bereken je laatste werkdag volgens de wettelijke opzegtermijn (NL)
Hoe werkt de wettelijke opzegtermijn in Nederland?
De wettelijke opzegtermijn is vastgelegd in het Burgerlijk Wetboek (artikel 7:672 BW). Met deze tool kun je snel de opzegtermijn berekenen volgens de wettelijke regels in Nederland.
De belangrijkste regels:
- De opzegtermijn start altijd op de eerste dag van de volgende maand
- Werknemers hebben standaard 1 maand opzegtermijn
- Werkgevers hebben 1 tot 4 maanden, afhankelijk van dienstjaren
- De laatste werkdag is de laatste dag van de eindmaand
Deze calculator past deze regels automatisch toe op jouw data.
Voorbeelden
Voorbeeld 1
Opzegdatum: 15 juni → Opzegtermijn: 1 maand → Start termijn: 1 juli → Laatste werkdag: 31 juli
Voorbeeld 2
Werkgever, 6 jaar dienst → Opzegtermijn: 2 maanden → Laatste werkdag: 30 april
Veelgestelde vragen
Kan ik de opzegtermijn berekenen zonder CAO?
Ja, deze tool berekent de wettelijke standaard. CAO's kunnen afwijken.
Wanneer start de opzegtermijn?
Altijd op de eerste dag van de volgende kalendermaand.
Is dit wettelijk correct?
Ja, dit is gebaseerd op de wettelijke standaardregels in Nederland.